Axée sur l'amélioration constante et l'obtention de meilleurs résultats, la certification ISO 9001 permet aux organisations de fonctionner plus efficacement, en découvrant et en adoptant des stratégies et en créant de nouvelles opportunités de marché, en identifiant et en minimisant les risques associés.
Cette norme, qui traite de tous les aspects liés à la gestion de la qualité, peut apporter aux entreprises une amélioration continue de la qualité du service, une plus grande compétitivité par rapport au secteur, une réduction aussi bien des coûts d'exploitation que des risques associés et, en général, une augmentation des niveaux de confiance des clients et des collaborateurs.
Les principaux objectifs de la norme ISO 45001 sont d'assurer la conformité avec les exigences légales et autres, d'atteindre les objectifs en matière de sécurité et de santé au travail et d'améliorer continuellement les performances dans ce domaine. Cette amélioration continue doit reposer sur l'adoption de mesures de prévention et de protection efficaces, l'élimination des dangers et la minimisation des risques pour la sécurité et la santé au travail, la prévention des troubles de la santé et des blessures liés au travail et la mise en place de lieux de travail sûrs et sains.
La responsabilité environnementale est actuellement une obligation pour que les entreprises restent sur le marché. Applicable transversalement à tous les secteurs, la certification ISO 14001 vise à démontrer la capacité et l'engagement de votre entreprise à améliorer en permanence les questions environnementales.
En promouvant la durabilité environnementale, la norme ISO 14001 aidera votre entreprise à être plus performante sur le plan du développement durable et à obtenir ainsi une plus grande confiance de la part des clients, des collaborateurs et de toute la communauté environnante.
Reconnue internationalement en matière de gestion de la Sécurité de l'information, la norme ISO 27001 fournit aux entreprises de tous les secteurs d'activité la méthodologie nécessaire à une gestion efficace de toutes les informations considérées comme critiques pour l'entreprise. Dans sa genèse, cette norme vise à fournir aux entreprises un ensemble d'exigences et de processus capables de gérer et d'atténuer les risques inhérents.
Ainsi, toutes les parties impliquées dans les transactions commerciales seront protégées en ce qui concerne la sécurité des informations, en particulier les clients.
S'appliquant aux entreprises dont les activités sont axées sur la recherche, le développement et l'innovation, la norme NP 4457 est compatible avec différents types d'entités en termes de taille ou de domaine d'activité.
Les nouveaux produits, services, méthodes de marketing, processus organisationnels ou une combinaison de ceux-ci sont couverts par cette nouvelle certification.
L'objectif de cette certification est de garantir la conformité avec les processus d'innovation, en favorisant un contrôle continu et les résultats des efforts organisationnels.
Pour garantir la conformité, l'efficacité et l'efficience des processus, nous disposons d'auditeurs spécialisés qui mettront en œuvre le processus d'audit et de gestion interne, en identifiant ainsi les risques, les non-conformités et les possibilités d'amélioration de l'entreprise.
Avec les services de conseil et d'appui à la mise en œuvre des référentiels normatifs de Match Profiler, votre entreprise bénéficiera d'un suivi tout au long du processus de suivi du changement, de sa mise en œuvre au suivi/réponse à l'audit de l'organisme certificateur.
Selon le plus récent Règlement Général concernant la Protection des Données Personnelles, en vigueur depuis mai 2018, ta candidature ne pourra pas être prise en considération si tu n’acceptes pas la Politique de Vie Privée respective.
En alternative, tu pourras nous contacter au +351 213 304 403 ou par e-mail à emprego@m-profiler.com
Pour que nous puissions vous contacter et donner suite à votre message, vous devez l'accepter.
Cette politique résulte d'un ensemble de principes et reflète les engagements, la mission, la vision et les valeurs qui constituent notre culture organisationnelle, en termes d'éthique et de responsabilité économique, environnementale et sociale:
• UNION ET SOLIDARITÉ
• PROXIMITÉ ET PRÉSENCE
• ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ
• LIBERTÉ CRÉATIVE
• BONHEUR
• SÉCURITÉ
• CONFIDENTIALITÉ
• INNOVATION
En résumé, notre Politique de SGI repose sur les engagements suivants:
1. Satisfaction des parties prenantes, basée sur le respect des exigences et des engagements convenus;
2. Veiller à ce que nos clients respectent les exigences définies, en garantissant la fourniture de produits et de services de haute qualité;
3. Flexibilité et autonomie;
4. Promouvoir le développement professionnel et personnel de nos employés;
5. Respecter les exigences légales et les normes du système de gestion intégrée applicables à l'activité exercée;
6. Assurer la sécurité des informations avec confidentialité, disponibilité et intégrité;
7. L'amélioration continue du système de gestion intégré afin de garantir son efficacité et son efficience, par le biais d'une évaluation périodique des résultats de sa mise en œuvre;
8. Surveillance des risques;
9. Stimuler une culture de la créativité et de l'innovation;
10. Suivi et contrôle du développement technologique;
11. Adoption et renforcement des mesures de responsabilité sociale.
Projeto n.º | POCI-02-0752-FEDER-020910
Apoio no âmbito do Projeto de Incentivos | Projetos Individuais – Internacionalização
Designação do projeto | Promoção Internacional da Match Profiler e do On Time Optimizer
Objetivo principal | Reforçar a competitividade das pequenas e médias empresas
Região de intervenção | Aveiro
Data de aprovação | 2016-09-06
Data de início | 2015-10-01
Data de conclusão | 2019-02-28
Custo total elegível | 254.555,00€
Apoio financeiro da União Europeia | FEDER 114.549,75€
Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos: O presente Projeto de Internacionalização tem permitido à Match Profiler promover a sua atividade no mercado externo através da participação em feiras, viagens de promoção e prospeção e da realização e implementação de estratégias de marketing.
A promoção da atividade da empresa a nível internacional tem permitido angariar um maior número de clientes ao promover a sua oferta além-fronteiras.
Objetivos, atividades e resultados esperados: O presente projeto tem por objetivo a capacitação empresarial da Match Profiler para a Internacionalização, com vista a promover o aumento das suas exportações através da aplicação de novos modelos empresariais e de processos de qualificação para a internacionalização.
O projeto prevê investimento em conhecimento dos mercados externos, promoção da marca, prospeção e presença nos mercados internacionais, marketing internacional e novos métodos de organização nas práticas comerciais, reforçando a competitividade global da Match Profiler, com o objetivo de aumentar a intensidade das exportações.
Designação do projeto: PARC - Plataforma de Avaliação Automática de Risco de Crédito
Código do projeto: POCI-01-0247-FEDER-038319
Objetivo principal: Reforçar a investigação, o desenvolvimento tecnológico e a inovação
Região de intervenção: Aveiro
Entidade beneficiária: MATCH PROFILER - CONSULTADORIA E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE GESTÃO, LDA.
Data de aprovação: 2018-08-27
Data de início: 2018-07-01
Data de conclusão: 2020-06-30
Custo total elegível: 377.129,62 €
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 247.570,75 €
Objetivos, atividades e resultados esperados: A revolução dos mecanismos tradicionais de financiamento iniciada nos últimos anos, fruto da crise financeira, deu origem ao surgimento de plataformas de crowdfunding e peer lending. E está prestes a receber um novo impulso com a entrada em vigor da diretiva PSD2. Estamos a chegar a uma convergência tecnológica, social e normativa que cria as condições ideias para o surgimento de plataformas inovadoras. O estado atual dos algoritmos de Machine Learning em conjunto com a disponibilização do histórico financeiro proporcionado pela aplicação da diretiva PSD2 vai permitir que a avaliação de risco possa passar a ser feita de uma forma automática ao invés do que acontece hoje em dia em que a avaliação é feita diretamente por um analista.
A plataforma PARC tem como objetivo a criação de serviços e aplicações que avaliem de forma automática o risco associado à concessão de crédito e disponibilizem essa informação diretamente a particulares B2C ou fintechs B2B. Os cenários de aplicação são múltiplos, desde a concessão de crédito nas plataformas de peer lending, à obtenção de financiamento para compras em prestações, passando pelo aluguer de casas. A avaliação de risco ocorre não só na concessão, mas também durante a sua vigência para monitorizar o risco de incumprimento ou o risco associado à extensão de crédito.
Notre politique de confidentialité a été établit afin d’élucider l’utilisateur quant à notre utilisation de données personnelles, en conformité aux normes et principes de la législation européenne et nationale sur la protection de données personnelles, Règlement (UE) 2016/679, du Parlement Européen et Conseil, du 27 Avril 2016.
Les « Données Personnelles » correspond à l’information de personne physique identifiée ou identifiable (« propriétaire ou titulaire de données ») ; Une personne physique peut être identifiée, directe ou indirectement, en particulier à partir d’une donnée identifiante, comme un nom, un numéro de sécurité social, des données de localisation, des identifiants digitales ou un, ou plusieurs, éléments spécifiques à son identité physique, physiologique, génétique, économique, culturelle ou sociale.
Le « traitement de données » est une opération, ou ensemble d’opérations, portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé (automatisé ou non automatisé), tels que la collecte, enregistrement, organisation, structuration, conservation, adaptation, modification, extraction, consultation, utilisation, communication par transmission, diffusion ou autre forme de mise à disposition, comparaison ou interconnexion, limitation, suppression ou destruction.
Match Profiler est l’entité responsable pour la collecte et le traitement de vos données personnelles.
MATCH PROFILER – SERVICE DE CONSULTATION ET DÉVELOPPEMENT DE SYSTÈMES DE GESTION, LDA (MATCH PROFILER – CONSULTADORIA E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE GESTÃO, LDA.) personne morale nº504642251, Siège 3CE- Centre de Connaissance, compétence et entreprises - Rua 25 de Abril, nº 313, 4520-115 Aveiro – Portugal, et Centre de bureaux à Praça do Duque de Saldanha, nº 20, 1º Dto, 1050-094 Lisboa – Portugal.
Contact: dpo@m-profiler.com
Le traitement de données est effectué en vertu des principes du règlement Général de Protection des Données et autres Législations Nationales et Européennes, comme:
- Principes de Légalité, fidélité et transparence : Le traitement de données personnelle n’est légal que dans les cas ou il se base sur un fondement de légal qui le légitimise, comme:
a) Au respect d’une obligation légale.
b) Mesures précontractuelles ou exécution de contrat.
c) Lorsque la personne concernée à donné sont accord, de manière volontaire, libre, spécifique, univoque, éclairée et explicite, en acceptant par déclaration (écrite ou orale), ou par un acte positif clair (en cochant une option), que des données à caractère personnel le concernant fassent l’objet d’un traitement.
d) Défense des intérêts vitaux de la personne concernée par la collecte de données.
e) Motifs d’intérêts légitimes.
Match Profiler, en tant que responsable du traitement de données personnelles, prends des mesures adéquates afin de fournir à la personne physique concernée, des informations au sujet de la totalité du processus de traitement de données, de manière concise, transparente, intelligible et de facile accès, par le moyen d’un langage clair et simple.
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- Principe de limitation de la collecte: Les données personnelles collectées et qui font objet de traitement, doivent être adéquates, pertinente et se limite à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
- Principe d’exactitude: Les données personnelles doivent être exactes et, si nécessaire, ténues à jour. Des mesures raisonnables doivent être adoptées afin de garantir que les données personnelles inexactes soient rectifiées sans tarder.
- Principe de limitation de la conservation: Les données personnelles doivent être conservées pour une durée adéquate et strictement nécessaire à la réalisation de l’objectif ayant conduit à la collecte de ces données. Mais les données personnelles peuvent être conservée pour une durée supérieure de temps pour servir à des fins archivistiques d’intérêt publique, ou à des fins de recherche scientifique, historique ou statistique.
- Principe d’intégrité et confidentialité: Les données personnelles doivent être traitées de façon à garantir une sécurité appropriée des données, à l’aide de mesures technique et organisationnelles, notamment contre un traitement non-autorisé ou illégal et contre la perte, destruction ou altération accidentelle des données.
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Nous vous encourageons à toujours consulter la Politique de confidentialité lorsque vous fournissez des données à Match Profiler.
Dernière actualisation de la politique de Confidentialité : 27/07/2020.
En envoyant mon CV, je déclare que je donne mon consentement pour:
a) Recueillir et traiter les données à caractère personnel du Déclarant inscrites dans le Curriculum Vitae (ci-après CV) qui sera remis à Match Profiler, en tant que Candidat, dans le but de recruter et de sélectionner le Déclarant pour qu’il travaille chez les clients de Match Profiler;
b) Communiquer les données à caractère personnel du Déclarant aux clients de Match Profiler qui sont intéressés par le profil du Déclarant;
Le Déclarant a pris connaissance, et par cette déclaration, assume par écrit que:
i) Toutes les données à caractère personnel collectées seront traitées par Match Profiler, à qui elles sont fournies et à qui elles sont exclusivement destinées, et pourront être consultées, modifiées ou supprimées à la demande du Déclarant;
ii) Les données personnelles seront stockées et conservées dans une base de données informatique dont la responsabilité en matière de sécurité incombe à Match Profiler par l'intermédiaire du délégué à la protection des données (DPD), dont le contact peut être établi à l'adresse électronique suivante: dpo@m-profiler.com;
iii) Le Déclarant a le droit, à tout moment, d'accéder, de rectifier ou même de supprimer les données à caractère personnel fournies, ce qui peut être fait en envoyant un courrier électronique à l'adresse dpo@m-profiler.com, ou par lettre recommandée à envoyer aux locaux de Match Profiler, situés Praça Duque de Saldanha, n.º 20, 1.º Dto., 1050-094 Lisbonne;
iv) Le Déclarant peut s'opposer à la continuité du traitement des données par Match Profiler, ainsi que demander leur portabilité, en envoyant un courrier électronique à l'adresse dpo@m-profiler.com, ou par lettre recommandée à envoyer aux locaux de Match Profiler, situés Praça Duque de Saldanha, n.º 20, 1.º Dto., 1050-094 Lisbonne;
v) La société Match Profiler a mis en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données à caractère personnel contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte accidentelle, la modification, la divulgation ou l'accès non autorisés, et contre toute forme de traitement illicite;
vi) Seuls les collaborateurs autorisés de Match Profiler ont accès à la base de données à caractère personnel et ils sont liés par le devoir de secret professionnel et de confidentialité;
vii) Le Déclarant a le droit de soumettre des plaintes à l'entité qui exerce l'autorité, la supervision et le contrôle concernant toute violation du Règlement général sur la protection des données, ce qui peut être fait en envoyant un courrier électronique à l'adresse dpo@m-profiler.com ou par lettre recommandée à envoyer aux locaux de Match Profiler, situés Praça Duque de Saldanha, n.º 20, 1.º Dto., 1050-094 Lisbonne;
viii) En aucun cas, le profil du Déclarant ne sera sélectionné automatiquement en fonction des données fournies, leur traitement faisant l'objet d'une analyse et d'une sélection par un gestionnaire de profils;
ix) Le Déclarant confirme que s'il s'oppose expressément à la collecte de données, ses profils de candidature ne pourront pas être pris en compte à des fins de recrutement et de sélection et ne seront pas non plus communiqués aux clients de Match Profiler;
x) Le Déclarant confirme qu'à aucun moment Match Profiler n'a manifesté d'intérêt pour la collecte de données à caractère personnel sensibles le concernant;
xi) Si le Déclarant fournit volontairement et spontanément à Match Profiler des données à caractère personnel sensibles le concernant, il ne pourra lui imputer aucune responsabilité découlant de leur traitement;
xii) Les données fournies seront conservées par Match Profiler pendant une période de 10 (dix) ans au cours de laquelle le profil du Déclarant dont les compétences s’adaptent à ce qu’ils souhaitent sera envoyé aux clients de Match Profiler;
xiii) Match Profiler s'engage à respecter toutes les exigences légales définies dans le Règlement (UE) n° 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel (RGPD).
Cette Politique a été révisée et mise à jour le 01/09/2021.