Les entreprises cotées en bourse ont la responsabilité de tenir des réunions d'actionnaires afin de rendre des comptes sur leurs performances au cours de l'année fiscale précédente. Au cours de cette réunion, les participants peuvent poser des questions à la direction générale, clarifier des doutes, exprimer leurs opinions et voter sur les questions débattues au cours de la session.
De plus, c'est à ce moment-là que l'entreprise présente ses objectifs pour l'avenir sur la base de ses résultats passés. Cette réunion vise à accroître la confiance des actionnaires, à renforcer les relations avec eux et à fournir des informations pertinentes pour les décisions d'investissement.
D'autre part, d'un point de vue juridique, ces entreprises cotées en bourse doivent se conformer aux obligations légales de rencontrer leurs actionnaires, en suivant certaines procédures et périodicités établies.
Un logiciel de gestion des assemblées générales d'actionnaires offre des avantages significatifs aux entreprises cotées en bourse. En utilisant notre solution technologique, les entreprises peuvent améliorer l'efficacité de leur gestion, accroître la sécurité des informations et, par conséquent, renforcer leur image sur le marché, consolider les relations avec leurs actionnaires et accroître la confiance des investisseurs.
Il est important de noter que ce type de logiciel est essentiel pour simplifier et automatiser le processus de tenue des assemblées générales d’actionnaires. De plus, la technologie utilisée dans la solution apporte une plus grande transparence et sécurité au processus, ce qui est fondamental pour la prise de décisions stratégiques.
Investir dans ce logiciel représente donc une décision stratégique et avantageuse pour les entreprises qui souhaitent optimiser leur gestion et établir des relations plus étroites et plus fiables avec leurs actionnaires et leurs investisseurs.
Notre solution automatise les différentes étapes du processus, telles que l'intention de participer, l'inscription et la tenue de l’assemblée, en réduisant ainsi la nécessité d'une intervention humaine et minimisant les erreurs.
La possibilité d'adopter un modèle hybride pour la tenue de l’assemblée permet une participation à la fois en présentiel et à distance, avec tous les avantages inhérents à la commodité, à la transparence et à la portée de l'événement.
Notre logiciel pour les réunions d'actionnaires permet aux entreprises de divulguer clairement les informations importantes concernant l'assemblée, telles que le quorum, les résultats du vote ou d'autres données pertinentes, ce qui favorise l'augmentation de la confiance des investisseurs et la cohérence de l'image de l'entreprise auprès du marché.
Tant lors de la préparation que lors de la convocation et de la tenue de l'assemblée générale des actionnaires, notre logiciel vous permet d'optimiser les coûts en fournissant un moyen qui favorise la flexibilité des intervenants.
Nous sommes conscients de l'importance de la sécurité des informations et nous adoptons cette position lors du développement de nos logiciels afin de garantir la confidentialité des informations des entreprises et des actionnaires, en évitant d'éventuelles fuites de données ou des accès inappropriés, sous peine de sanctions éventuelles ou d'atteinte à la réputation des personnes impliquées.
Grâce à la technologie, les décisions commerciales peuvent être prises sur la base de toutes les analyses qui en découlent, ce qui permet de prendre des décisions plus éclairées et plus justifiées, en limitant les failles potentielles, très caractéristiques des modèles conventionnels, encore très numérisés.
Notre solution technologique joue un rôle clé dans le respect des normes et des réglementations liées au traitement des informations dans ce domaine, en garantissant la conformité avec les politiques de conformité internes des entreprises, en améliorant l'exactitude et l'intégrité des informations concernant les assemblées générales des actionnaires et en augmentant la transparence et la responsabilité en ce qui concerne les pratiques de gestion des entreprises.
Une solution pour le vote des actionnaires telle que la nôtre permet de nouvelles approches et des moyens innovants pour faciliter le vote dans un secteur plus conservateur et encore peu informatisé dans ce type de participation. De plus, la numérisation du processus permet, même dans des zones géographiques éloignées, de réunir les parties prenantes lors d'un événement commun, où leur vote sera également validé.
Pour l'entreprise, cela signifie avoir dans sa stratégie non seulement d’investissement, mais aussi de communication, un système capable de renforcer les relations entre le public investisseur et la direction opérationnelle, grâce à une solution technologique et innovante dans les espaces de décision exécutive.
Afin de répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise, notre logiciel de gestion des assemblées générales d'actionnaires peut être personnalisé en fonction de votre image de marque.
Toute la documentation nécessaire à la tenue de l'assemblée générale des actionnaires est désormais gérée en un seul endroit et de manière centralisée, ce qui favorise un accès total aux responsables et facilite la coopération de tous les intervenants.
Pendant la réunion, l'intégration de notre logiciel avec Webex permet de vérifier avec précision les présences grâce à des moyens télématiques, en plus des présences physiques. La disponibilité du vote anticipé via l’application ou par correspondance complète les informations disponibles sur les présences.
Lors d’une réunion d'actionnaires, étant donné les circonstances qui découlent de la disponibilité de l'ordre du jour, il est naturel qu'il y ait une incompatibilité à réunir sur place tous les intervenants. Par conséquent, et compte tenu du paradigme mondial actuel de collaboration entre les équipes, notre logiciel permet la visualisation, la transmission en direct et la participation à l'assemblée à 100 % à distance, ce qui constitue un grand avantage pour les investisseurs qui possèdent des actions dans des entreprises géographiquement dispersées.
La possibilité de concilier les ordres du jour est parfois un obstacle à la participation aux assemblées générales. Pour faciliter le processus de vote, il est possible de voter à l'avance par voie électronique, le vote restant en suspens jusqu'à la réception de la documentation nécessaire.
Une fois les votes collectés, le logiciel les comptabilise automatiquement. Entièrement numérisé, ce processus évite les erreurs, garantissant ainsi la fiabilité et la rapidité des résultats.
Tout au long de la session de travail, notre logiciel de gestion des assemblées génère des rapports et projette des résultats. Parmi les informations qui peuvent être affichées, tous les intervenants peuvent consulter les données sur la participation des actionnaires, les résultats des votes, les propositions, les analyses statistiques, ce qui permet aux actionnaires de prendre une décision au niveau de la gestion en toute connaissance de cause.
Afin de garantir l'authentification et la confidentialité des données des intervenants, notre logiciel de gestion des assemblées générales d’actionnaires utilise une technologie capable d’empêcher l'accès non autorisé ou le partage d'informations confidentielles.
Selon le plus récent Règlement Général concernant la Protection des Données Personnelles, en vigueur depuis mai 2018, ta candidature ne pourra pas être prise en considération si tu n’acceptes pas la Politique de Vie Privée respective.
En alternative, tu pourras nous contacter au +351 213 304 403 ou par e-mail à emprego@m-profiler.com
Pour que nous puissions vous contacter et donner suite à votre message, vous devez l'accepter.
Cette politique résulte d'un ensemble de principes qui constituent le cœur de notre culture organisationnelle et qui reflètent notre mission, notre vision et nos valeurs. Au sein des principaux piliers, les éléments suivants se démarquent:
• UNION ET SOLIDARITÉ
• PROXIMITÉ ET PRÉSENCE
• ÉTHIQUE ET INTÉGRITÉ
• LIBERTÉ CRÉATIVE
• BONHEUR
En résumé, notre politique de SGI est basée sur les 9 engagements suivants:
1. Satisfaction des parties prenantes et respect de leurs exigences
2. Flexibilité et autonomie
3. Développement de nos ressources humaines
4. Conformité aux exigences juridiques applicables et aux normes du système de Gestion Intégré
5. Assurer la sécurité des informations avec confidentialité, disponibilité et intégrité
6. Amélioration continue de l'efficacité de nos opérations et du système de gestion intégré
7. Surveillance des risques
8. Stimuler une culture de la créativité et de l'innovation
9. Suivi et contrôle du développement technologique
Projeto n.º | POCI-02-0752-FEDER-020910
Apoio no âmbito do Projeto de Incentivos | Projetos Individuais – Internacionalização
Designação do projeto | Promoção Internacional da Match Profiler e do On Time Optimizer
Objetivo principal | Reforçar a competitividade das pequenas e médias empresas
Região de intervenção | Aveiro
Data de aprovação | 2016-09-06
Data de início | 2015-10-01
Data de conclusão | 2019-02-28
Custo total elegível | 254.555,00€
Apoio financeiro da União Europeia | FEDER 114.549,75€
Objetivos, atividades e resultados esperados/atingidos: O presente Projeto de Internacionalização tem permitido à Match Profiler promover a sua atividade no mercado externo através da participação em feiras, viagens de promoção e prospeção e da realização e implementação de estratégias de marketing.
A promoção da atividade da empresa a nível internacional tem permitido angariar um maior número de clientes ao promover a sua oferta além-fronteiras.
Objetivos, atividades e resultados esperados: O presente projeto tem por objetivo a capacitação empresarial da Match Profiler para a Internacionalização, com vista a promover o aumento das suas exportações através da aplicação de novos modelos empresariais e de processos de qualificação para a internacionalização.
O projeto prevê investimento em conhecimento dos mercados externos, promoção da marca, prospeção e presença nos mercados internacionais, marketing internacional e novos métodos de organização nas práticas comerciais, reforçando a competitividade global da Match Profiler, com o objetivo de aumentar a intensidade das exportações.
Designação do projeto: PARC - Plataforma de Avaliação Automática de Risco de Crédito
Código do projeto: POCI-01-0247-FEDER-038319
Objetivo principal: Reforçar a investigação, o desenvolvimento tecnológico e a inovação
Região de intervenção: Aveiro
Entidade beneficiária: MATCH PROFILER - CONSULTADORIA E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE GESTÃO, LDA.
Data de aprovação: 2018-08-27
Data de início: 2018-07-01
Data de conclusão: 2020-06-30
Custo total elegível: 377.129,62 €
Apoio financeiro da União Europeia: FEDER 247.570,75 €
Objetivos, atividades e resultados esperados: A revolução dos mecanismos tradicionais de financiamento iniciada nos últimos anos, fruto da crise financeira, deu origem ao surgimento de plataformas de crowdfunding e peer lending. E está prestes a receber um novo impulso com a entrada em vigor da diretiva PSD2. Estamos a chegar a uma convergência tecnológica, social e normativa que cria as condições ideias para o surgimento de plataformas inovadoras. O estado atual dos algoritmos de Machine Learning em conjunto com a disponibilização do histórico financeiro proporcionado pela aplicação da diretiva PSD2 vai permitir que a avaliação de risco possa passar a ser feita de uma forma automática ao invés do que acontece hoje em dia em que a avaliação é feita diretamente por um analista.
A plataforma PARC tem como objetivo a criação de serviços e aplicações que avaliem de forma automática o risco associado à concessão de crédito e disponibilizem essa informação diretamente a particulares B2C ou fintechs B2B. Os cenários de aplicação são múltiplos, desde a concessão de crédito nas plataformas de peer lending, à obtenção de financiamento para compras em prestações, passando pelo aluguer de casas. A avaliação de risco ocorre não só na concessão, mas também durante a sua vigência para monitorizar o risco de incumprimento ou o risco associado à extensão de crédito.
Notre politique de confidentialité a été établit afin d’élucider l’utilisateur quant à notre utilisation de données personnelles, en conformité aux normes et principes de la législation européenne et nationale sur la protection de données personnelles, Règlement (UE) 2016/679, du Parlement Européen et Conseil, du 27 Avril 2016.
Les « Données Personnelles » correspond à l’information de personne physique identifiée ou identifiable (« propriétaire ou titulaire de données ») ; Une personne physique peut être identifiée, directe ou indirectement, en particulier à partir d’une donnée identifiante, comme un nom, un numéro de sécurité social, des données de localisation, des identifiants digitales ou un, ou plusieurs, éléments spécifiques à son identité physique, physiologique, génétique, économique, culturelle ou sociale.
Le « traitement de données » est une opération, ou ensemble d’opérations, portant sur des données personnelles, quel que soit le procédé utilisé (automatisé ou non automatisé), tels que la collecte, enregistrement, organisation, structuration, conservation, adaptation, modification, extraction, consultation, utilisation, communication par transmission, diffusion ou autre forme de mise à disposition, comparaison ou interconnexion, limitation, suppression ou destruction.
Match Profiler est l’entité responsable pour la collecte et le traitement de vos données personnelles.
MATCH PROFILER – SERVICE DE CONSULTATION ET DÉVELOPPEMENT DE SYSTÈMES DE GESTION, LDA (MATCH PROFILER – CONSULTADORIA E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE GESTÃO, LDA.) personne morale nº504642251, Siège 3CE- Centre de Connaissance, compétence et entreprises - Rua 25 de Abril, nº 313, 4520-115 Aveiro – Portugal, et Centre de bureaux à Praça do Duque de Saldanha, nº 20, 1º Dto, 1050-094 Lisboa – Portugal.
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Le traitement de données est effectué en vertu des principes du règlement Général de Protection des Données et autres Législations Nationales et Européennes, comme:
- Principes de Légalité, fidélité et transparence : Le traitement de données personnelle n’est légal que dans les cas ou il se base sur un fondement de légal qui le légitimise, comme:
a) Au respect d’une obligation légale.
b) Mesures précontractuelles ou exécution de contrat.
c) Lorsque la personne concernée à donné sont accord, de manière volontaire, libre, spécifique, univoque, éclairée et explicite, en acceptant par déclaration (écrite ou orale), ou par un acte positif clair (en cochant une option), que des données à caractère personnel le concernant fassent l’objet d’un traitement.
d) Défense des intérêts vitaux de la personne concernée par la collecte de données.
e) Motifs d’intérêts légitimes.
Match Profiler, en tant que responsable du traitement de données personnelles, prends des mesures adéquates afin de fournir à la personne physique concernée, des informations au sujet de la totalité du processus de traitement de données, de manière concise, transparente, intelligible et de facile accès, par le moyen d’un langage clair et simple.
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- Principe de limitation de la collecte: Les données personnelles collectées et qui font objet de traitement, doivent être adéquates, pertinente et se limite à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.
- Principe d’exactitude: Les données personnelles doivent être exactes et, si nécessaire, ténues à jour. Des mesures raisonnables doivent être adoptées afin de garantir que les données personnelles inexactes soient rectifiées sans tarder.
- Principe de limitation de la conservation: Les données personnelles doivent être conservées pour une durée adéquate et strictement nécessaire à la réalisation de l’objectif ayant conduit à la collecte de ces données. Mais les données personnelles peuvent être conservée pour une durée supérieure de temps pour servir à des fins archivistiques d’intérêt publique, ou à des fins de recherche scientifique, historique ou statistique.
- Principe d’intégrité et confidentialité: Les données personnelles doivent être traitées de façon à garantir une sécurité appropriée des données, à l’aide de mesures technique et organisationnelles, notamment contre un traitement non-autorisé ou illégal et contre la perte, destruction ou altération accidentelle des données.
d) Comment et quels types de données personnelles sont collectés?
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g) Quels sont vos droits en tant que personne physique ?
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Nous vous encourageons à toujours consulter la Politique de confidentialité lorsque vous fournissez des données à Match Profiler.
Dernière actualisation de la politique de Confidentialité : 27/07/2020.
En envoyant mon CV, je déclare que je donne mon consentement pour:
a) Recueillir et traiter les données à caractère personnel du Déclarant inscrites dans le Curriculum Vitae (ci-après CV) qui sera remis à Match Profiler, en tant que Candidat, dans le but de recruter et de sélectionner le Déclarant pour qu’il travaille chez les clients de Match Profiler;
b) Communiquer les données à caractère personnel du Déclarant aux clients de Match Profiler qui sont intéressés par le profil du Déclarant;
Le Déclarant a pris connaissance, et par cette déclaration, assume par écrit que:
i) Toutes les données à caractère personnel collectées seront traitées par Match Profiler, à qui elles sont fournies et à qui elles sont exclusivement destinées, et pourront être consultées, modifiées ou supprimées à la demande du Déclarant;
ii) Les données personnelles seront stockées et conservées dans une base de données informatique dont la responsabilité en matière de sécurité incombe à Match Profiler par l'intermédiaire du délégué à la protection des données (DPD), dont le contact peut être établi à l'adresse électronique suivante: dpo@m-profiler.com;
iii) Le Déclarant a le droit, à tout moment, d'accéder, de rectifier ou même de supprimer les données à caractère personnel fournies, ce qui peut être fait en envoyant un courrier électronique à l'adresse dpo@m-profiler.com, ou par lettre recommandée à envoyer aux locaux de Match Profiler, situés Praça Duque de Saldanha, n.º 20, 1.º Dto., 1050-094 Lisbonne;
iv) Le Déclarant peut s'opposer à la continuité du traitement des données par Match Profiler, ainsi que demander leur portabilité, en envoyant un courrier électronique à l'adresse dpo@m-profiler.com, ou par lettre recommandée à envoyer aux locaux de Match Profiler, situés Praça Duque de Saldanha, n.º 20, 1.º Dto., 1050-094 Lisbonne;
v) La société Match Profiler a mis en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données à caractère personnel contre la destruction accidentelle ou illicite, la perte accidentelle, la modification, la divulgation ou l'accès non autorisés, et contre toute forme de traitement illicite;
vi) Seuls les collaborateurs autorisés de Match Profiler ont accès à la base de données à caractère personnel et ils sont liés par le devoir de secret professionnel et de confidentialité;
vii) Le Déclarant a le droit de soumettre des plaintes à l'entité qui exerce l'autorité, la supervision et le contrôle concernant toute violation du Règlement général sur la protection des données, ce qui peut être fait en envoyant un courrier électronique à l'adresse dpo@m-profiler.com ou par lettre recommandée à envoyer aux locaux de Match Profiler, situés Praça Duque de Saldanha, n.º 20, 1.º Dto., 1050-094 Lisbonne;
viii) En aucun cas, le profil du Déclarant ne sera sélectionné automatiquement en fonction des données fournies, leur traitement faisant l'objet d'une analyse et d'une sélection par un gestionnaire de profils;
ix) Le Déclarant confirme que s'il s'oppose expressément à la collecte de données, ses profils de candidature ne pourront pas être pris en compte à des fins de recrutement et de sélection et ne seront pas non plus communiqués aux clients de Match Profiler;
x) Le Déclarant confirme qu'à aucun moment Match Profiler n'a manifesté d'intérêt pour la collecte de données à caractère personnel sensibles le concernant;
xi) Si le Déclarant fournit volontairement et spontanément à Match Profiler des données à caractère personnel sensibles le concernant, il ne pourra lui imputer aucune responsabilité découlant de leur traitement;
xii) Les données fournies seront conservées par Match Profiler pendant une période de 10 (dix) ans au cours de laquelle le profil du Déclarant dont les compétences s’adaptent à ce qu’ils souhaitent sera envoyé aux clients de Match Profiler;
xiii) Match Profiler s'engage à respecter toutes les exigences légales définies dans le Règlement (UE) n° 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel (RGPD).
Cette Politique a été révisée et mise à jour le 01/09/2021.